La primera impresion

La primera impresion cuenta

Dondequiera que vayas, tu sentido del vestir y del aseo siempre va a crear una imagen de tu persona. Si vas a asistir a una entrevista de trabajo, debes parecer profesional sin importar lo que pase.
Es extremadamente importante vestirse de manera agradable. La primera impresión que causará en el entrevistador será a través de la vestimenta y el aseo personal.
Estadísticamente se estima que, aunque la duración de las entrevistas de trabajo es de 10 a 40 minutos, el empleador averigua si el candidato será contratado o no en los primeros 90 segundos.
Por lo tanto, crear una buena primera impresión es prioritario si quieres obtener ese puesto.

No tomes los colores a la ligera, elige tus colores cuidadosamente
Todo lo que llevas puesto importa, incluso el color de la camisa y de la corbata que llevas puesta. Se sabe que los diferentes colores evocan diferentes emociones y es extremadamente importante evocar las emociones correctas de los gerentes o reclutadores encargados de la contratación.
El significado de los colores que daremos a continuación te dará una idea sobre a lo que nos referimos:
El azul: El azul es el color del cielo y del océano. Se asocia comúnmente con la confianza, la sabiduría, la paz y la lealtad. Si estás usando el azul, esto podría influir positivamente durante una entrevista. Curiosamente, el color azul pareciera agradar a la mayoría de los reclutadores empresariales. Esta tonalidad evoca honestidad y lealtad hacia el trabajo, algo que se busca en los futuros empleados de una compañía.

El rojo: Siendo un color muy fuerte y extremo, muchos recomiendan no usar el rojo en una entrevista. El rojo es conocido por sus efectos fogosos y emocionales, lo que puede jugar en tu contra en una entrevista. A diferencia del azul, conocido por sus efectos calmantes, el rojo puede resultar un color muy intimidante para una entrevista.

El naranja: Recomendamos no usar el naranja en una entrevista. La razón es que, al igual que el color rojo, el naranja también es conocido por sus efectos emocionales y puede ser demasiado intimidante. Aunque el naranja es más tranquilo que el rojo, puede evocar sentimientos y emociones muy poderosos.

Gris: El gris es considerado como el segundo color favorito para usar en una entrevista. Con sus cualidades de sacar a relucir el lado profesional y de confianza en ti, el gris puede ser un color muy efectivo sin ser intimidante para el entrevistador. El gris te da una apariencia sofisticada y autoritaria, que puede darte un punto a favor durante una entrevista.

El negro: Vestir de negro en una entrevista es la opción preferida. Sin embargo, la mayoría de los candidatos ignoran el hecho de que el negro es un color muy poderoso y vestirse de negro puede ser considerado arrogante. El negro también se combina con emociones negativas como el pecado, el miedo y la muerte. Por lo tanto, tienen una buena combinación para usar con el negro para que el efecto sea equilibrado.